(Ken Blanchard e Phil Hodges – Lidere como Jesus)
BASES BÍBLICAS DA LIDERANÇA
Identificar e analisar o perfil de alguns líderes encontrados na Bíblia, dentre eles:
JOSÉ
MOISÉS
DAVI
JESUS
JESUS CRISTO – O LÍDER IDEAL
PERFIL DA LIDERANÇA DE JESUS
“Cristo estava sempre conduzindo as pessoas a reescrever suas histórias e não ser vítimas das intempéries sociais e dos sofrimentos que viviam. Ele se preocupava com o desenvolvimento das funções mais altruístas da inteligência. Desejava que elas tivessem domínio próprio, administrassem os pensamentos e aprendessem a trafegar nas avenidas da perseverança diante das dificuldades da vida.” (Augusto Cury - Análise da Inteligência de Cristo, pg. 151)
TRAÇO MARCANTE DE SUA LIDERANÇA
1. Princípio da Cruz
“Os princípios de Deus funcionam ao inverso dos princípios do mundo. Para ganhar, devemos perder; para sermos os primeiros, devemos nos tornar os últimos; se quisermos crescer, devemos diminuir; se queremos viver, devemos morrer; se queremos receber, devemos dar. Por isso Jesus disse que quando fosse levantado ali na cruz, nu, rejeitado, humilhado, tendo perdido tudo, abandonado, morrendo, sofrendo dores no corpo e a violência emocional, ali, Ele atrairia todos a si mesmo.”
- A cora de espinhos precede a de glória
- A cruz precede o trono
- A humilhação precede a autoridade
- O calvário precede o poder do Pentecostes
- A perda de tudo precede o reino
Muitos querem a autoridade sem a cruz, cristianismo sem renúncia, glória sem perda. O mesmo caminho trilhado por Jesus deverá ser seguido por nós – o caminho da cruz.
Em Lc 14:26-33 Jesus nos propõe o padrão para a liderança cristã , para a vida cristã e para o discipulado. É a cruz aplicada em cada parte do nosso ser.
Três ênfases básicas (vv. 26, 27 e 33) – nossos RELACIONAMENTOS, nosso EU e nossos BENS.
Tomar a cruz é negar a si mesmo. É fazer a vontade de Deus, negando a nossa própria vontade.
A cruz é o lugar onde Satanás é sempre derrotado. Foi lá que JESUS CRISTO o venceu!
A cruz toca nossos RELACIONAMENTOS
- Nossa necessidade de ser aceito pelos outros, honrado, respeitado e amado
- Negar a si mesmo é abrir mão dessa necessidade legítima se necessário for.
- Quando tomamos a cruz temos que esquecer a opinião do mundo e dos irmãos a nosso respeito, com a qual tanto nos preocupamos (louco, fanático, carnal, espiritual).
- Precisamos ser livres de tudo, inclusive da expectativa de retribuição.
- Precisamos deixar a cruz ser aplicada em nossos relacionamentos.
A cruz toca nossos BENS
- Devemos abrir mão não só de nós mesmos, mas também dos próprios bens. Renúncia é morte, sem a qual o cristianismo perde o sentido.
- Não existe cristianismo sem cruz – só religião.
- Jesus não apenas morreu na cruz, mas também viveu por seus princípios toda a Sua vida (serviço).
- Tomar a cruz é tomar a vontade de Deus em detrimento do próprio ego.
- Mesmo quando isso não for agradável, mas imensamente desconfortável.
- A cruz é abrir mão de direitos, reconhecimentos e oportunidades. Satanás por várias vezes no ministério de Jesus lhe ofereceu o poder sem a cruz. Nós, muitas vezes temos descido da cruz e perdido o poder e a autoridade. Descer da cruz é qualquer atitude para salvar o “eu”.
- A cruz não se ensina por preceitos, apenas por demonstração.
“A pessoa mais difícil de liderar é sempre você.” (John C. Maxwell - O Livro de Ouro da Liderança, pg. 25)
RESUMO DA LIDERANÇA DE JESUS CRISTO
PRINCÍPIO DA CRUZ
Relacionamentos
Entrega total
Domínio Próprio
Humildade
Obediência
Oração
Poder
Honra
LIDERANÇA CONFORME OS MÉTODOS DE JESUS
Propósito:
Analisar as ações do mestre Jesus em busca de um modelo ideal de liderança.
Como aplicar essas lições em nosso dia-a-dia para aprimorar nossas práticas de liderança.
Ações incentivadas:
- Busca constante pelo conhecimento
- Ter sempre um plano
- Estar sempre preparado
- Escolher e conquistar sua equipe
- Transformar obstáculos em rampa
- Ensinar sempre e sempre
- Tratamento particular com seus liderados
- Estabelecendo autoridade
- Ter e cuidar de sua programação
- Eliminar o erro e a corrupção imediatamente
- Jamais “dourar a pílula”
- Momento de descanso
1. Busca pelo conhecimento
Domínio sobre os temas que tratava
Capacidade de influenciar - “Lei da Atração”
Autoridade Jo 4:9-42 (v. 41-42)
Firmeza Jo 8:12-14
Palavras de Vida Eterna Jo 6:60-69
Provérbios 4:7
2. Ter sempre um plano
Organização e Planejamento
Um plano precisa de:
a) Objetivo/Meta
b) Data de início e conclusão
c) Detalhamento das etapas
d) Responsável pelas etapas
e) Cálculo dos investimentos
f) Avaliação dos resultados
“Um líder necessita ter sempre um plano, desde a menor até a maior tarefa a ser realizada”
2.1. Organização e Planejamento
Se você não quer enlouquecer, planeje! Mc 6:38-44 / Nm 2:34
Nossos esforços terão melhores resultados se aplicados com organização e planejamento.
2.2. Um plano precisa de:
a) Objetivo/Meta
- Determine seu propósito primário.
- Escreva metas realistas, possíveis.
- Metas de curto, médio e longo prazo.
b) Data de início/Prazo de conclusão
- Programação e disciplina
- Divisão em etapas
- Avaliação parcial dos resultados
- Tempo para descanso, lazer, família, etc. (reposição das forças)
3. Estar sempre preparado
O domínio que demonstramos ter do assunto tratado é diretamente proporcional à nossa capacidade de influenciar, atrair as pessoas.
Preparo em todas as áreas
- Estar bem informado, saber um pouco de tudo.
Preparo em todo o tempo
- É impossível saber com precisão o momento em que seremos confrontados com nossos desafios ou de nossos liderados.
4. Escolher e conquistar sua equipe
Um líder jamais atua de forma isolada e solitária
Ex: JESUS CRISTO - Embora sendo Deus escolheu e conquistou uma equipe para realizar seus intentos, alcançar seus propósitos (evangelização). Deixou um modelo de liderança.
Importância do trabalho em equipe: ‘SINERGIA’
- Ação ou esforço simultâneos; cooperação; coesão; trabalho ou operação associados
- Ação conjunta de empresas visando obter um desempenho melhor do que aquele demonstrado isoladamente
- Nenhum homem é um ilha completa em si mesma
- Natureza relacional do ser humano (sociabilidade)
A Igreja – Corpo de Cristo revela nossa estrutura ao mesmo tempo em que supre nossas necessidades de relacionamentos (‘koinonia’)
I Co 12:18-27
- Esforços conjuntos e coordenados para obtenção de melhores resultados – SINERGIA
- O trabalho em equipe é a chave do sucesso
5. Transforme obstáculos em rampas
Obstáculo = tudo o que se opõe, impede ou faz parar; estorvo; oposição; dificuldade.
Líderes sempre encontrarão obstáculos!
Internos: impaciência, medo, ansiedade...
Externos: rebeldia, desconfiança, traição...
Exemplo de Jesus:
- Conversão de Saulo
O maior obstáculo da Igreja na época
Jesus enxergou neste obstáculo uma oportunidade de crescimento da Igreja.
Paulo tornou-se o maior missionário da Igreja
6. Ensinar sempre e sempre
Mt. 4:23
Mt. 9:35
Mt. 21:23
Mc. 14:49
Lc. 5:17
Lc. 13:22
At. 15:35
At. 18:11
At. 28:31
ENSINAR É ESSENCIAL PARA O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA.
Antes de ensinar tem que se obter conhecimento.
É um dos pontos da liderança que requer maior responsabilidade do líder.
Se o líder não possuir um conhecimento aprofundado, não poderá formar liderados com conhecimento, pois terá muito pouco a ensinar.
Se o líder não for firme em seus propósitos em relação a Deus e Sua Palavra, formará liderados também sem propósito com relação a Deus e Sua Palavra.
7. Tratamento particular com seus liderados
CADA LIDERADO É UM INDIVÍDUO, ÚNICO, DIFERENTE!!
O Líder não pode, jamais, tratar seus liderados como se fossem uma massa total, um corpo homogêneo.
Cada indivíduo precisa ser tratado individualmente.
Esse tratamento individualizado revela amor e cuidado, além de demonstrar ao liderado que ele é especial no Reino.
Cuidar de uma alma é cuidar de todo o Reino (Cuidar não é mimar!)
EXEMPLO DE JESUS:
Pedro, Tiago e João.
Tomé (João 20:24-28)
8. Estabelecendo autoridade
Assumir nossas responsabilidades nos dá autoridade!
Jesus assumiu sua responsabilidade, cumpriu o seu propósito, não o transferiu a ninguém.
A autoridade que Jesus tinha fora dada pelo Pai.
João 5:19-20; 26
João 14:10; 28; 31
Quando o líder quer estabelecer sua autoridade ele precisa, primeiramente, identificar qual é a sua autoridade. E isso só é possível através da consulta junto ao seu líder maior acerca de seus limites e os limites de sua autoridade.
Ex.: Normatividade Jurídica (Supremacia da Constituição - Normas infraconstitucionais)
9. Elimine o erro e a corrupção imediatamente
O líder não pode ser complacente com a corrupção e o erro, pois eles minam a santidade da Obra de Deus e prejudicam o seu resultado.
Jesus combatia o erro de forma imediata e firme (João 2:13-17)
O tratamento complacente de um líder traz resultados destrutivos a longo prazo.
Atenção: Agir imediatamente não é agir precipitadamente!
Padrão bíblico para corrigir o erro: 1 Tm 5:1
10. Jamais “doure a pílula”
Jesus, ao longo de seu ministério, jamais mascarou a realidade sobre qualquer assunto.
João 16:33
João 15:2; 20-21
Muitos líderes atualmente tentam “amenizar” a mensagem de Jesus e do Evangelho para, com isso, reunir mais pessoas, aumentar seus números, obter “melhores” resultados. Mas a que preço?
